Aktuelle Meldungen
Schulen ja – aber bitte ohne Stress? hse-COACH!
Sie müssen schulen und unterweisen – dies und das und jenes! Der Gesetzgeber ist da nicht kleinlich: Ob Arbeitssicherheit (§ 12 ArbSchG), Umweltschutz (bspw. § 65 WHG / § 60 KrWG) oder Hygiene (§4 LMHV) usw. Unterweisen ist Pflicht! Aber das ist viel Aufwand! Personen, Termine und Räume finden, Verpflegung, Corona-Regeln einhalten, Nachweise erstellen, dokumentieren, archivieren … Es geht einfacher! Viel einfacher! Ohne IT, ohne große Investition, langjährige Verträge und ähnliches.
Arbeitgeber aufgepasst – Home-Office ist auch Ihre Sache!
Die Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) können auch auf das Home-Office angewendet werden. Laut § 12 ArbSchG sind Mitarbeiter zu Sicherheit und Gesundheit zu schulen. Warten Sie nicht ab! Unterweisen Sie schnell und effizient betroffene Arbeitnehmer zur Arbeit im Home-Office mit dem brandneuen Schulungsvideo von impulsMEDIA!
1 Video sagt mehr als 1000 Bilder!
Erstellen Sie ultrakurze Clips oder ein komplettes Schulungsvideo zur Arbeitssicherheit mit unserem umfangreichen Video- und Tonarchiv.
Mal eben das Schulungssystem getauscht – so einfach wie ein Kontowechsel!
Einfach wie ein Kontowechsel bei der Bank ist der Austausch eines etablierten Systems für die Erstunterweisung von Fremdfirmenmitarbeitern mit impulsMEDIA. In nur vier bis sechs Wochen von der Beauftragung bis zur Inbetriebnahme! Mit den Lösungen von impulsMEDIA bekommen Sie ein schlüssiges Migrationspaket.
Mehr Sicherheit mit der elektronischen COVID-19 Selbstauskunft!
Was in Arztpraxen und Kliniken längst selbstverständlich ist, können jetzt auch Sie für Ihr Unternehmen unbürokratisch, schnell und effizient elektronisch lösen: Eine dokumentierte und unterzeichnete COVID-19 Selbstauskunft aller Personen, die in Ihr Unternehmen kommen. Kontaktlos, risikolos, papierlos! Mit hse-IDENT bringt impulsMEDIA eine praxisorientierte Lösung auf den Markt, mit der Unternehmen von Fremdfirmen und anderen Zielgruppen kontinuierlich eine COVID-19 Selbstauskunft einholen können.
2.744 Fälle von Mindestlohnunterschreitungen im Jahr 2018 – Auftraggeber aufgepasst!
In Deutschland können Auftraggeber für die Zahlung des Mindestlohns an Arbeitnehmer des Auftragnehmers haften. Und das kann teuer werden! Verankert ist diese Regelung in § 13 des Mindestlohngesetzes. Mit einer unterzeichneten Selbstauskunft zum Mindestlohn der relevanten Personen können Sie dieses Haftungsrisiko minimieren. Kontaktlos, elektronisch, papierlos!